Hoe een vlakke wereld je verhaal scherp kan krijgen.
De gebruiker staat altijd centraal. Techniek is een middel, niet de uitkomst. Samen stellen we de vraag in vraag. We laten onze klanten door de bril van de hun gebruikers kijken. Digitaal of print? En route bekijken we wat best werkt. Via een hands-on aanpak gaan we voor het wow-effect.
We bekijken het graag multidisciplinair. Hokjes denken is niet zo ons ding. Onze klanten weten dit. Een crossover tussen digitaal, print en multimedia kan perfect. Zolang de boodschap maar helder en slim is.
Toch behoefte aan een lijstje?
Sorry, maar bij Josworld zijn er géén ‘bazen’ of functietitels die het ego strelen. Onze structuur… euh, wereld is vlak. Géén traditioneel top-down management. In plaats daarvan zetten we in op gelukkige werknemers. We investeren in talentontwikkeling, het goed voelen en oprechte betrokkenheid.
Hoe het werkt? Controle loslaten door de structuur te organiseren met zelfsturende teams. Functies te vervangen door rollen. Intrinsieke motivatie in plaats van opgelegde.
Benieuwd wat dit kan betekenen als klant? We komen het je graag uitleggen.
Bij aanvang van een project stippelen we de roadmap uit. Het doel wordt bepaald en verwachtingen geformuleerd. Per project stellen we een team op maat samen. Zo is alles helder eenmaal het project van start gaat. Géén verrassingen.